Det er mange former som arbeidsgiveren oppmuntrer arbeidstakeren til å utføre sine plikter til å utføre. Disse inkluderer et takkebrev og et takknemningsbrev.
Blant alle former for promotering, kan man som oftest finne et brev og en takkebrev. I form er begge typene en typografisk form med en designdesign. Hvilke privilegier, endringer i offisiell stilling eller materiell holdning som hver av de ovennevnte typer insentiver gir, er ikke et ledig spørsmål.
Vitnemål og takknemningsbrev kan oppmuntres og tildeles både enkeltpersoner og organisasjoner.
Hva er et brev
Et sertifikat tildeles for prestasjoner i en viss type aktivitet. Teksten til brevet er vanligvis tørr og kortfattet. Teksten indikerer spesifikke prestasjoner i en bestemt type aktivitet, det vil si at et vitnemål registrerer faktum om oppnåelse.
For brevhode brukes standard A4 brevpapir. Noen ganger er det en klisjé på skjemaene, det gjenstår bare å angi mottakerens navn og etternavn, samt navnet på den utstedende myndighet. Noen ganger brukes en blank, og hovedteksten legges inn på egen hånd.
Hva er en takkemelding
Takknemningsbrevet har et bredere spekter av bruksområder og kan utstedes ikke bare for spesifikke fordeler, men også bare for en ansvarlig holdning til en bestemt hendelse. Den vanligste bruken av takkebrev er takk til foreldre til skolebarn.
Stilen til teksten i takkebrevet er ikke begrenset av strenge grenser, og det avhenger av myndigheten som gir takknemlighetsbrevet hvor varme ordene som blir adressert til personen som blir oppmuntret. For takknemningsbrev brukes også ferdige A4-skjemaer.
