Fedre som oppdrar barn på egen hånd kan stole på de samme godtgjørelsene og fordelene som enslige mødre mottar. Men ikke alle forhold der en mann får status som enslig far er lovlig anerkjent og gir en lovlig rett til å motta alle fordelene som forfaller.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/59/kakie-lgoti-est-dlya-otcov-odinochek.jpg)
Enslig far
Begrepet ”enslig far” er ikke stavet i russisk lov. Men som et resultat av fratakelse av foreldrerettighetene til moren til barnet, hennes død, et langt opphold i en medisinsk klinikk eller i et annet tilfelle av hennes langvarige fravær og etterlater barnet (barna) i farens omsorg, har sistnevnte rett til alle ytelser utbetalt til enslige mødre.
Juridisk sett er en enslig far bare en enkemann. Og i tilfelle når en uærlig mor forlot familien og barna sine, fra lovens synspunkt, eksisterer hun og har rettskraft, og hun er oppført lovlig i fødselsattesten til barnet. I dette tilfellet kan ikke faren betraktes som en ensom. I denne situasjonen vil en mann måtte bevise sin status som enslig far, ved å involvere vergemyndighetens myndigheter eller gjennom domstolene. Først etter dette, med den aktuelle pakken med dokumenter i hånden, blir mannen lovlig anerkjent som en enslig far, som har rett til alle fordeler og fordeler, som en enslig forsørger.
Fordeler under den russiske føderasjonens arbeidskode for enslige fedre
Hvis en mann har alle nødvendige dokumenter i hendene, og som lovlig bekrefter sin status som enslig far, har han rett til fødselspermisjon og godtgjørelse for et barn opp til halvannet år. For å utføre denne utbetalingen, må faren kontakte administrasjonen på arbeidsstedet. Permisjon for å ta vare på et barn (barn) kan brukes av en enslig far helt eller delvis. I mammapermisjon kan en mann jobbe deltid, deltid eller hjemme. I dette tilfellet lagres alle forfalte betalinger og fordeler. Engasjert av arbeidsgiveren i arbeid i høytider og i helger, samt i overtidsarbeid og nattskift, kan en enslig far bare med eget samtykke. Hvis en enslig far får et funksjonshemmet barn, har han rett til ytterligere fire fridager hver måned som arbeidsgiveren betaler.