Som i ethvert annet yrke, kan det oppstå forskjellige omstendigheter i militærtjenesten som innebærer avskjed fra militærtjeneste. Gitt det faktum at tilbudet av militært personell for øyeblikket blir betydelig forbedret, kan det hende at mange tidligere militært ansatte ønsker å gjeninnføre seg i tjenesten. Hvor ekte er det? Svaret på dette spørsmålet er ikke greit, det avhenger helt av omstendighetene rundt oppsigelsen fra de væpnede styrkene.
Bruksanvisning
1
Avskjed fra militærtjeneste kan oppstå på grunn av forskjellige omstendigheter. Det er nettopp fra disse omstendighetene muligheten og prosedyren for å gjenopprette et tidligere militær til tjeneste avhenger. I tilfeller der det er en urimelig eller ulovlig oppsigelse, samt oppsigelse utført i strid med den føderale loven "On Military Duty and Military Service", utføres gjeninnsetting i retten.
2
I slike tilfeller fremlegger avskjedigelsen et søksmål for gjeninnsetting hos de lokale rettsmyndighetene, og vedlegger søksmålet en begrunnelse for ulovligheten eller urimeligheten av oppsigelsen. På grunnlag av en domstolsavgjørelse blir oppsigelsesordren kansellert, en borger gjenopptas i militærtjeneste med den obligatoriske kompensasjonen for tap som er påført for hele perioden med manglende oppfyllelse av plikter.
3
I tilfelle det skjedde en oppsigelse på din personlige forespørsel, eller i forbindelse med en reduksjon i personalet, foretas ingen restaurering. Samtidig tillater loven og praksisen med opptak til militærtjeneste muligheten for å inngå en ny kontrakt, forutsatt at aldersgrensen for militærtjeneste ikke er nådd på oppsigelsestidspunktet.
4
Endelig er den tredje sannsynlige årsaken til oppsigelsen et brudd av det militære personellet på betingelsene i kontrakten, på grunnlag av hvilken oppsigelsen ble utført. Vanligvis i slike tilfeller snakker vi om brudd på ordningen med tjenester, manglende overholdelse av de interne prosedyrereglene, kan årsaken også være en begått forbrytelse, fremragende domfellelse, etc. Dette er nøyaktig tilfelle når veien til utvinning er stengt, siden en ny kontrakt vil være nødvendig for å returnere til tjenesten, og personaltjenester sjelden er enige om å avslutte den med en soldat som er sagt opp under slike negative omstendigheter.
