Den primære organisasjonen er den første koblingen til forbundet. Det opprettes på bedriften, i en institusjon, organisasjon blant ansatte og på deres initiativ. Fagforeningsmedlemmer representerer og beskytter interessene til alle ansatte i foretaket, forhandler med ledelsen, deltar i løsning av arbeidstvist, etc. Rettighetene, pliktene, ansvarene og funksjonene ved opprettelsen av den primære fagorganisasjonen er etablert ved føderal lovgivning.
Bruksanvisning
1
Opprett en initiativgruppe. Det må omfatte minst tre ansatte i selskapet ditt over 14 år som har russisk statsborgerskap. Medlemmer av initiativgruppen kan være både medlemmer av fagbevegelsen, og personer som bare planlegger å melde seg inn i forbundet.
2
Gjør det forberedende arbeidet. Initiativgruppen skal kommunisere med flertallet av de ansatte i bedriften, finne ut deres holdning til ideen om å opprette en primær fagorganisasjon, samle inn og oppsummere klager og forslag om organisering av arbeidskraft. Basert på kommentarene fra arbeiderne, kan du konkludere med at det er nødvendig å opprette en fagforeningskobling og hovedretningene for dens aktivitet.
3
Angi en dato og klokkeslett for den konstituerende forsamlingen. For å ikke forverre forholdet til arbeidsgiveren, tilbring det på et nøytralt territorium etter timer. Send invitasjonen til alle ansatte, inkludert ledere. Overbevise kolleger når du inviterer, men ikke insister på deres tilstedeværelse. Deltakelse i en fagforening er en utelukkende frivillig rettighet for alle.
4
Forbered møteagendaen og utkast til bestanddokumenter. Agendaen skal inneholde følgende hovedpunkter: - opprettelse av en primær fagorganisasjon, valg av en filialforening, registrering av en juridisk enhet; - valg av leder av primærorganisasjonen, medlemmer av fagforeningsutvalget, medlemmer av revisjonskommisjonen; - godkjenning av forskriften om den primære fagorganisasjonen.
5
Hold en konstituerende forsamling til det bestemte tidspunktet. Medlemmene av initiativgruppen, som er grunnleggerne av den primære fagorganisasjonen, må lage rapporter (meldinger) om fagforeningens mål og mål, om fordelene og utsiktene til den primære organisasjonen i bedriften.
6
Gi deltakerne en mulighet til å stille alle spørsmålene sine. Husk å diskutere behovet for å registrere den primære organisasjonen som en juridisk enhet. Loven krever ikke dette i kategorisk form. Primære organisasjoner som ikke danner en juridisk enhet overfører retten til å føre regnskap til den regionale fagforeningen. Det er også viktig å velge filialforening, den overordnede koblingen som vil lede og føre tilsyn med aktiviteten i organisasjonen din.
7
Gjør deltakerne kjent på møtet med hovedpunktene i forordningen om den primære fagorganisasjonen. Det må utarbeides i samsvar med gjeldende lov. Bestemmelsen må spesifisere fagforeningens mål, mål, rettigheter, dens forpliktelser overfor ansatte, prosedyren for samhandling med arbeidsgiveren, mekanismen for å melde seg ut og forlate fagforeningen, størrelsen på medlemskontingent, regelmessigheten av fagforeningsmøter, etc.
8
Gjennomføre en hemmelig eller åpen avstemning på hver dagsorden. Resultatene av møtet gjenspeiles i referatet. I den angir dato, klokkeslett, sted for møtet, antall deltakere. Liste over spørsmålene som ble diskutert og avstemmingsresultatene. Legg ved en liste over alle tilstedeværende arbeidere i referatet.
9
Gi beskjed til selskapets ledelse om etablering av en primær fagforening. Registrer hovedorganisasjonen i det regionale fagforbundet.
10
Hvis det er tatt en beslutning om å registrere en juridisk enhet, må du kontakte skattekontoret på firmaets beliggenhet innen en måned fra datoen for opprettelsen av den primære fagforeningsorganisasjonen. For all del, må du gi originaler eller notariserte kopier av regelverket om den primære fagforeningsorganisasjonen, protokollen fra den konstituerende forsamlingen, en liste over fagforeningsmedlemmer. For en fullstendig liste over nødvendige dokumenter, sjekk med den statlige registreringsmyndigheten.
Nyttige råd
Ring din lokale fagkomité for å få hjelp. Der vil de forklare hvordan de skal holde en konstituerende forsamling, fremskaffe prøver av nødvendige dokumenter og verifisere riktigheten av utarbeidelsen av regelverket om den primære fagforeningsorganisasjonen.
