I følge forskere ser mer enn en tredjedel av ungdommer ikke deres fremtidige liv i Russland, de ønsker å flytte til Vest-Europa eller USA. Noen av dem tiltrekkes av utsiktene til høye inntekter og rask karrierevekst, og noen ønsker fred i det politiske miljøet.
Den nåværende situasjonen i Russland sammenligner ikke med begynnelsen av 90-tallet, og selv på den vanskelige tiden var det ikke så mange unge som kunne tenke seg å forlate Russland og finne et permanent oppholdssted i mer utviklede land. De fleste av dem ble uteksaminert. Hva er årsakene til masseinnvandring av unge fagpersoner?
Ung her hører ikke hjemme
I følge forskere ser de fleste unge rett og slett ikke sin plass i moderne russiske realiteter. Og det er ikke en gang at det er for vanskelig eller dyrt å få høyere utdanning eller velge yrke. Men snarere å utføre denne kunnskapen i praksis. Det er her hovedproblemene begynner. Det er ikke for ingenting at mange spesialister ikke jobber i sin spesialitet: det er enten umulig å finne en jobb, eller de betaler veldig lite. Ingeniørspesialiteter, leger, lærere - alle yrker som har vært så verdsatt i fortiden, er nå tvunget til å avskrives på grunn av mangel på finansiering til offentlig sektor. Så unge spesialister må reise til kommersielle selskaper, jobbe for en prosentandel, oppfylle plikter der de ikke ser noe fornuft eller interesse, og fortsatt får utilstrekkelige midler til et behagelig liv. Slik usikkerhet, mangel på en klar forståelse av fremtiden får ungdom til å tvile på om det er verdt å tilbringe livet sitt i Russland. Til syvende og sist vil de beste årene gå, men ingen kan gjøre karriere eller spare.
Noen ungdommer finner en vei ut og går i virksomhet, åpner sin egen virksomhet. Og så blir de møtt med et annet problem - en enorm byråkratisk maskin og korrupsjon kan knuse en nybegynnet forretningsmann. Bestikkelser, bestikkelser, trusler, krav fra korrupte tjenestemenn - dette er realitetene til den moderne forretningsmannen. Men det er også skatter og bidrag til pensjonsfondet, som i seg selv er urettmessig høyt, spesielt for begynnende gründere. Og det blir ofte umulig å jobbe under slike forhold.
