Kontrakttjeneste i dag er et reelt yrke som flere og flere unge velger, og i noen tilfeller også jenter. Imidlertid er det ikke alle som vil vite hvordan de kommer til avtaletjenesten, hvor de skal søke og hvilke krav som stilles til kandidatene.
Du trenger det
kjennetegn fra arbeidsstedet, dokumenter om utdanning, tilgjengeligheten av en akademisk grad, en kopi av arbeidsboken eller attester for tildeling av en sportstittel
Bruksanvisning
1
Kontakt militærkommissariatet på registreringsstedet. Hvis det ikke er noen gren i denne landsbyen i landsbyen din, må du besøke militærkommissariatet i nærmeste kommune, for eksempel i et distrikt eller regionalt sentrum.
2
Skriv en uttalelse som uttrykker ditt ønske om å tjene på kontraktsbasis. Et eksempel på utfylling av et dokument kan sees i kommissariatet.
3
Gjør en medisinsk undersøkelse. I løpet av en slik undersøkelse blir kandidaten for ”kontrakt” evaluert i henhold til flere helseparametere. Kontrakttjenesten aksepterer helt sunne borgere eller borgere som har små helseavvik.
4
Delta på en psykologisk profesjonell utvalgshendelse for inngått tjeneste. Under dette arrangementet mottar kandidaten “entreprenør” en mening - anbefalt for service i utgangspunktet, egnet for service, betinget anbefalt, ikke anbefalt.
5
Samle alle nødvendige dokumenter og signer en kontrakt med militærkommissariatet. Den første kontrakten er for en periode på tre år. Samtidig aksepteres borgere som har fullført militærtjeneste eller borgere som er i reserve, militært personell som har tjenestegjort i væpnede styrker i minst 12 måneder, så vel som andre borgere i samsvar med lovgivningsmessige rettsakter fra presidenten for Den russiske føderasjon, for kontraktstjeneste. Alderen til kandidaten for avtaletjeneste skal være lik 18-40 år. Etterfølgende kontrakter kan inngås på en senere alder. Men i avtaletjenesten forlater de borgere hvis alder ikke overstiger 45 år.
Vær oppmerksom
Innbyggerens egnethet til militærtjeneste bestemmes av sjefen for den militære enheten eller hans stedfortreder. Hvis sjefens avgjørelse ikke passer deg, kan du utfordre den på aktorembetet eller ved den lokale domstolen.
