Listen over innenlandske priser for prestasjoner i arbeidet er uendelig lang. Priser kan deles ut til arbeidere innen forskjellige aktivitetsområder. Den vanligste tildelingen er et ministerdiplom. Hvis du er arbeidsgiver, kan du belønne anstendige arbeidere for hardt arbeid.
Bruksanvisning
1
Velg blant dine ansatte mennesker som i lang tid samvittighetsfullt utførte sitt arbeid og fortjener å bli tildelt et ministerielt vitnemål. De skal ha lang erfaring, et spesielt bidrag til utvikling av ressurser og teknologier i bedriften og andre suksesser. Det skal ikke være disiplinære brudd og straffer.
2
Hold et teammøte der du vil bli nominert til presentasjonen av ministeriell vitnemål. Teammedlemmene bør diskutere disse kandidatene, komme med sine forslag og justeringer. Sørg for å føre oversikt over dette møtet.
3
Den endelige avgjørelsen må tas av deg og den høyeste organisasjonen. Send søknad om tildeling med et ministerielt vitnemål fra den personen hvis kandidatur er godkjent av kollektivmøtet, og send den til lokale myndigheter. Herfra vil søknaden bli sendt til godkjenning med den autoriserte representanten for presidenten.
4
Legg ved tildelingsarket, utfylt i skjemaet, referatet fra teammedlemmene, en skatteattest på fravær av arbeidsgivere restanser til budsjettet, et sertifikat om fravær av lønnsrestanser til ansatte, en uttalelse fra kandidaten for å motta ministeriell vitnemål.
5
Vær oppmerksom på at behandling av søknaden din er mulig ikke lenger enn seks måneder fra datoen for vedtaket om den på et teammøte.
6
Fyll kolonnene riktig ut i tildelingsarket i samsvar med lovens krav. Skriv alle personopplysninger om kandidaten uten forkortelser (som i passet); Definer stillingen riktig. også, uten forkortelser, skrive kjønn og fødested, utdanning og prestasjoner.
7
Presenter ministerdiplomet i en høytidelig atmosfære foran alle medlemmene i kollektivet.
