Lagarbeid er noen ganger komplisert av uventet sladder. Ofte stammer de fra "intime" samtaler med kolleger. Sladder forblir ikke alltid bare en "deling av informasjon": ofte forårsaker de uopprettelig skade på bildet av den ansatte blir diskutert, og kan også forårsake angst og til og med oppsigelse.
Bruksanvisning
1
Etter å ha krysset terskelen til et kontor, kaster personlige bekymringer hver dag ut av hodet. Bare gjør arbeid. Hvis det er vanskelig for deg å bli kvitt irriterende tanker, er det bare å ikke se ut til at du har noen problemer. Diskuter bare arbeidsspørsmål.
2
Ikke snakk i telefonen om personlige forhold i nærvær av kolleger. Hvis mulig, forlat rommet der du kan bli hørt, hvis ikke, begrens deg til generelle setninger i samtalen. Snakk rolig, stille, kort. Husk at all informasjon om livet ditt kan brukes mot deg.
3
I lunsjpausen, vær årvåken og motstå fristelsen til å fortelle kolleger om personlige forhold. Ofte begynner ansatte, som slapper av fra den varme atmosfæren som råder ved bordet, å dele sin glede eller sorg. Det ser ut til at alle rundt er snille og søte, og hemmeligheten vil ikke gå utover kjøkkenet. Det er ikke nødvendig å snakke ved bordet om arbeidsemner, men personlige er heller ikke verdt det. Hvis det er vanskelig for deg å velge et nøytralt tema, er det bare å spise lunsj.
4
Ikke tap på virkeligheten på bedriftsfesten. Kontroller mengden alkohol du drikker. Se på din oppførsel og ord. Det er sannsynlig at neste dag på kontoret vil informasjon om hvordan du oppførte deg ved feiringen bli presentert i en forvrengt form. Ikke glem at du er omringet av kolleger, ikke venner, og oppfør deg derfor med tilbakeholdenhet.
5
Ikke ta del i sladder og prøv å opprettholde gode forhold til kollegene. Vær forsiktig i samtaler om ledelse: hvis du tror at sjefen ikke er veldig godt kjent i virksomheten din, hold din mening for deg selv.
6
Hvis du merker at folk rundt deg føler deg verre med deg, kan du prøve å finne ut årsaken. Ofte sladder, for å skade, synke til baktalelse.
