Bare noen av de mest livlige, kunstneriske og emosjonelle menneskene på jorden - italienere - kunne ha kommet med en så effektiv form for å opprettholde arbeidsrettighetene: å være på arbeidsplassen og jobbe "svette" … ikke jobbe et sekund.
Bruksanvisning
1
Barnehagelærere og lærere vet at i nesten alle barnehager er det barn som ikke opptrer, ikke hulker, ikke forsvarer sin egen mening med all ild for ungdommelig maksimalisme - ikke i det hele tatt. De er "roligere." Stille, korrosivt bringer de andre til hvit hete og oppnår nesten alltid målet sitt.
2
Prinsippet for den italienske streiken er omtrent det samme: stille, aggressivt, uten overdreven og høye uttalelser for å oppnå målet ditt. Med én nyanse - "stille" skal ikke være alene.
3
Alle krav fra arbeidsgivere blir overholdt, alle instruksjoner blir fulgt. Dessuten blir de ikke bare respektert, de blir henrettet fra punkt til punkt. Iherdig og streng.
4
Hvis instruksjonene sier at filene skal stiftes med stifter nummer 8, gjennombores og bindes med hyssing nummer 3, må du være sikker: hvis kontoransatt ikke har stifter nummer 8 og hyssing nummer 3, men det vil være stifter og hyssing med minst en liten, men avvik, filer vil ikke bli behandlet. Den ansatte vil ikke krenke en eneste nyanse av instruksjonen.
5
Den nøye overholdelse av arbeidslover og instruksjoner, som de spesielt liker å utstede i budsjettstatsorganisasjoner, er hovedverktøyet til ansatte som bestemmer seg for å hevde sine rettigheter ved hjelp av metodene og prinsippene for den italienske streiken.
6
For effektivitet og resultater er det bare viktig at hele teamet er involvert i denne typen streik. Masse og samhold er viktig.
7
Hvis selskapet eller organisasjonen er privat, er prinsippet om massekarakter spesielt viktig, slik at den motsatte effekten ikke skjer når arbeidsgiveren, som bruker sin makt for å straffe eller benåde - avskjedige eller oppmuntre - ikke bestemmer seg for å anvende effekten av psykologisk mobbing til en eller flere ansatte.
8
I prinsippet er den italienske streiken et ekstremt effektivt mål for innflytelse på arbeidsgiveren og kompetente ledere vet dette fra historisk erfaring. De beste av dem prøver å forhindre slike protester, for ikke å forstyrre konsekvensene senere.
9
Fra lovens synspunkt er alt lovlig. Ansatte kommer til jobbene sine i tide, de sitter ikke på tomgang, de utfører sitt vanlige arbeid. Men samtidig avviker de ikke hundre prosent fra reseptene: sekund for sekund observerer de de foreskrevne minuttene for hvile og lunsjpause, de gjør aldri utover de foreskrevne grensene. Utholdenhet, og enda mer iver, for å oppnå et effektivt resultat fra prosessen fra dem, er heller ikke forventet.
10
Historien bevarte dessverre ikke nøyaktig informasjon om hvem som brukte protesten for første gang for mer enn hundre år siden - det italienske politiet eller italienske jernbanearbeidere, men faktum gjenstår: handlingene til italienerne i streik var så effektive at ikke bare landet forble i historien, for første gang Ved å bruke denne metoden har denne typen protester mange tilhengere i forskjellige land i verden.
11
Enkelt sagt er en italiensk streik et obligatorisk opphold på arbeidsplassen med en absolutt etterligning av arbeidsprosessen.
12
Imitasjon av voldelig handling, etterligning av arbeid med minimal interesse for resultatet - er ødeleggende for enhver økonomi, for enhver bedrift.
