Den ledende oppgaven med endringer i landets pensjonslov er innføring av tiltak som tar sikte på å skape vilkår for dannelse av bærekraftige pensjonsytelser. Enkelt sagt, dannelsen av en portefølje av de eiendelene (pengene) som vil danne grunnlaget for utbetalinger til enkeltpersoner i løpet av deres overlevelsesperiode (dvs. tiden de bruker faktisk pensjonert).
Verdens helseorganisasjon registrerer en økning i forventet levealder for mennesker i gjennomsnitt 7 år sammenlignet med for 20 år siden. Det var derfor mange stater måtte møte alvorlige underskudd på pensjonsbudsjettet. Banker begynte uten unntak å tilby et visst, antatt i stand til å sikre, akkumulerende pensjonsinnskuddssystem, og det offisielle systemet i seg selv begynte hvert år å forårsake et stort antall klager, tvister og tvil om effektiviteten. En slik pensjonskrise har ikke spart Russland.
Noen land har tatt den enkleste veien: De har økt pensjonsalderen. I Russland er dette alternativet ennå ikke vurdert.
Pensjonslovgivningsromaner
I motsetning til tidligere år, i henhold til den nye offisielle loven om pensjoner, vil en viss obligatorisk del av individuelle monetære bidrag bli bestemt, som er finansiert i naturen: alle innbyggere i landet vil kunne velge de private fondene de liker, som faktisk vil fortsette å administrere de akkumulerte menneskene som er betrodd dem.
Det er verdt å merke seg at vedtakelsen av loven om eliminering av det "doble" periodiseringssystemet var ekstremt viktig. Før vanlige borgere og pensjonister ble faktisk pensjonen beregnet etter helt andre formler. Nå fører både embetsmenn og vanlige borgere i landet journal over fremtidige pensjoner i henhold til nøyaktig samme ordning, avhengig bare av deres personlige erfaring og opptjent i den offisielle lønnsmodus. Størrelsen på pensjonskassene selv etter flere endringer vil direkte avhenge av helheten i flere komponenter: deklarert inntekt, mengder sparing og typen forhåndsvalgt fond.
Det blir veldig tydelig at nå vil det være mye mer lønnsomt for hver arbeider å erklære sin virkelige "hvite" lønn i skatten og pensjonen, i stedet for den som er oppført i den betingede uttalelsen gitt av sjefen. Å skjule noen av inntektene sine, reduserer en person med vilje og i forkant av tiden fremtidig pensjon, så den "svarte" lønnen, som deles ut og ikke reflekteres på noen måte, vil bli hovedproblemet for å etablere et normalt nivå av pensjonssparing.
