Reformer er en god ting. Reformer kan ikke bare gjennomføres av statsmenn på høyt nivå. For reformen kan ta sjefen for et stort foretak eller selskap; trener for fotballklubb eier av en språkskole; og til slutt, en husmor på sitt eget kjøkken.
Bruksanvisning
1
Uansett hva du er, vil du ikke gjennomføre reformer fra bunnen av. Du har sannsynligvis en slags stab av mennesker avhengige av deg som som et resultat av denne reformen skal få noen fordeler og begynne å jobbe bedre, som selvfølgelig vil ha en gunstig effekt på tilstanden i dine saker også. Hvis du planlegger å endre noe ved å bruke en annen metode enn revolusjon, må du først advare disse veldig avhengige menneskene og spørre deres meninger - trenger de virkelig alt dette?..
2
Ingen grunn til å klatre med transformasjonene med en gang. Reformer er en delikat sak, en spesiell holdning til problemet er nødvendig her. For å komme i gang, forstå deg selv den nåværende situasjonen. Svar tydelig på spørsmålene: hva skal jeg endre? hvorfor vil jeg endre dette? Hva ønsker jeg å oppnå dette? Lag en liste over hva du taper og hva du får, og vurder så objektivt som mulig om spillet er verdt lyset.
3
Neste trinn er et varsel. Forklar detaljert for mennesker som er avhengige av deg, som, som deg, kan dra nytte av transformasjon eller lide, hva du vil gjøre og hvordan. Gi folkets domstol en detaljert plan over handlingene dine og en liste over hva du trenger for å gjennomføre reformene. La dem være trygge på deg, for folket er sånn: hvis du skyver tilbake, vil du ikke presse ham med noen reformer. Forklar folk at organisasjoner trenger reformer og om mulig inkludere dem i prosjektutviklingen.
4
Reformer er transformasjoner, og transformasjoner gjøres ikke på et øyeblikk. Du kan ikke kaste alle de gamle oppvasken fra hyllene (og hvordan vil du, er det ikke?) Og tvinge nye. Inntil du kjøper nye retter, bør kjøkkenet ditt være gammelt, for ellers er det ingen steder å lagre matforsyninger. Ta derfor med i planen flere stadier av reformer, som logisk følger hverandre og er ordnet på en slik måte at overgangen til en lysere fremtid blir den minst smertefulle.
5
Når det allerede er gjort, må du sørge for å opprettholde og styrke resultatet. Du kan ikke tillate at "behandlingen" din får en negativ innvirkning på tilstanden til den "organismen" som er gitt deg i omsorgen. Derfor vil ikke arbeidet ditt slutte med slutten av transformasjonen; vil du finne mange flere søvnløse netter og arbeidsdager. Men resultatet er verdt det - fordi dyktig implementerte vellykkede reformer - en uforanderlig vei til velstand.
