For tiden har russiske statsborgere rett til militærtjeneste i henhold til en kontrakt. Kontrakttjeneste gjenspeiler statens behov for å opprette en sterk profesjonell hær og påvirker fundamentalt hele militærorganisasjonen i staten. Hva kreves for å bli entreprenør?
Bruksanvisning
1
Først av alt, bør du vite at den første kontrakten for tjenesten kan inngås av menn i alderen 18 til 40 år og kvinner i alderen 20 til 40 år.
2
Kontrakten er skriftlig. En av partene i kontrakten er en borger som har uttrykt ønske om å bli en profesjonell militærmann, den andre siden er et departement eller avdeling som sørger for militærtjeneste.
3
Valget for opptak til militærtjeneste utføres av de militære kommissariatene til de konstituerende enhetene i Den Russiske Føderasjon på den måten som er bestemt i loven fra Den Russiske Føderasjon "On Military Duty and Military Service".
4
Ankomsten til militærtjeneste under en kontrakt gjennomgår en medisinsk undersøkelse, som avgjør helsegenskaper for tjenesten. For en positiv avgjørelse må en medisinsk undersøkelse anerkjenne en innbygger som egnet til militærtjeneste eller egnet til tjeneste med mindre begrensninger.
5
Forpliktelse for inngåelse av kontrakten vil være oppfyllelse av kravene til utdanningsnivå, faglig trening, psykologiske og moralske kvaliteter, samt fysisk form. Samsvar med borgere med de etablerte kravene blir kontrollert av sertifiseringskomiteen for den militære enheten.
6
Følgende typer kontrakter skilles: om militærtjeneste i personellet til Forsvaret og føderale organer, militærtjeneste i personellet til en spesifikk enhet, militærtjenesten i en spesifikk stilling til den tilsvarende militære enheten.
7
Avslag på å inngå en kontrakt kan føre til at det ikke foreligger en spesifikk ledig stilling i en militær enhet, hvis en borger ikke oppfyller kravene for å gå inn i militærtjeneste i henhold til en kontrakt, samt med en uforutsett eller utestående dom. En annen grunn til avslag er tilstedeværelsen av et barn under åtte år.
8
Loven gir mulighet for tidlig oppsigelse av kontrakten med samtykke fra partene som signerte den. Årsakene til slik oppsigelse kan være helsetilstanden, endringer i personalstrukturen, gode personlige grunner.
