Noen ganger hender det at en person føler seg "malplassert", det ser ut til at han opptrer på feil måte. Denne følelsen oppstår fra manglende forståelse av ens sosiale rolle eller avvisning av den.
Bruksanvisning
1
En person lever i samfunnet, og fra fødselen av blir han "tildelt" visse sosiale statuser, for eksempel til en sønn eller datter. Når disse statusene blir eldre, blir en person mer og mer: en skoleelev, student, bedriftsansatt eller ansatt, mann eller kone, foreldre. Noen av disse statusene trekker seg tilbake i fortiden som sosial og personlig utvikling, andre forblir hos personen i mange år.
2
Men hvis sosial status er en stilling som denne eller den personen inntar i samfunnet, er en sosial rolle et visst sett av handlinger som en person bør ta hvis han inntar denne eller den sosiale statusen. Så for eksempel er mor en sosial status. Hennes sosiale rolle er å ta vare på barnas utvikling og helse, sikre deres utdanning, oppvekst, innpode visse kulturelle og sosiale ferdigheter, etc.
3
Den sosiale rollen består vanligvis av ideene som er tatt i bruk i et bestemt samfunn om hvordan en person med en viss sosial status skal oppføre seg. Men ofte skiller en persons ideer om hvordan han trenger å oppføre seg i en bestemt sosial status fra de som er akseptert i samfunnet. Og så oppstår forskjellige typer sosiale konflikter, som kan deles inn i tre store grupper.
4
Konflikter innen rolle. De oppstår når kravene til en samfunnsrolle kommer i konflikt med hverandre. Foreldrenes rolle innebærer altså en kjærlig og kjærlig omtenksom holdning til barna sine. Samtidig krever denne rollen manifestasjon av strenghet og presisjon i utdanningsprosessen. Og noen ganger er det ikke lett å finne et rimelig kompromiss mellom strenghet og kjærlighet.
5
Konflikter mellom rolle. De oppstår når kravene til en rolle er i strid med kravene til rollen som en annen. Så rollen som kone og elskerinne i huset innebærer en oppmerksom holdning til mannen og barna, alle slags manifestasjoner av omsorg for dem, ønsket om å etablere hverdagen og opprettholde orden i huset. Og rollen som en vellykket profesjonell krever noen ganger å ofre din personlige tid, interesser og personlige liv av hensyn til sakens interesser. Og hvis en kvinne prøver å kombinere disse to sosiale rollene fullt ut, kan dette føre til nervøs belastning og til og med til sykdom.
6
Personlighet-rolle konflikter. Denne typen konflikter oppstår hvis kravene til en bestemt samfunnsrolle er i strid med egenskapene til en bestemt personlighet, dens ambisjoner og verdier. Så for å være en god spesialist, ikke nok solid kunnskap og omfattende faglige ferdigheter. For å bevege deg oppover i karrierestigen krever du evnen til å kommunisere effektivt, og stressmotstand, og visse vilkårlige egenskaper. Hvis en person ikke har utviklet seg nok, vil det være ekstremt vanskelig for ham å oppnå suksess i denne sosiale rollen.
7
Dessverre er det neppe mulig å løse sosiale konflikter fullstendig for hvert enkelt menneske. Men du kan prøve å ikke bringe dem til et "kritisk punkt." For å gjøre dette, prøv å gjøre følgende.
8
Bli kvitt perfeksjonisme, d.v.s. ønsket om å oppfylle hver av sine sosiale roller på den mest geniale og beste måten. Husk at det er umulig å bli for god for alle. Det vil være nok til å innse at de grunnleggende funksjonene til en sosial rolle utføres, så vel som anerkjennelse av dette faktum av de nærmeste og mest betydningsfulle menneskene.
9
Prioriter riktig. Bestem selv hvilke av de sosiale statusene for øyeblikket som er det viktigste for deg for øyeblikket. Basert på dette blir mer oppmerksomhet rettet mot den tilsvarende sosiale rollen, den utføres mer nøye.
10
Dyrk deg selv. Hvis oppnåelse og opprettholdelse av sosial status er ekstremt viktig for deg, og de eksisterende personlige egenskapene ikke lar deg oppnå den og etablere deg i den, gjenstår det bare å identifisere dine egne mangler og tålmodig og konsekvent arbeide for å eliminere dem.
