En vanlig situasjon når foreldre, i tillegg til å studere i barnehage eller skole, anser det som nødvendig at barnet deres besøker ytterligere utviklingsklubber og interesseklubber. Foreldre er også godt klar over at de som gjør mye arbeid trenger hvile. Derfor er behovet for gode barnesentre, både lærerikt og underholdende, relevant for mange familier. Og etterspørsel skaper tilbud.
Du trenger det
forretningsplan, finansiering, kvalifisert personale
Bruksanvisning
1
Hvis du vil organisere et barnesenter, må du skrive en forretningsplan.
Du kan begynne å utvikle en forretningsplan selv, hvis det er i din kompetanse, eller tiltrekke spesialister fra et konsulentselskap. Men uansett vil din deltakelse som forretningsinitiator i denne prosessen fortsatt være nødvendig.
2
Husk at det er nødvendig å utarbeide en forretningsplan ikke bare i fasen av organisering av et barnesenter, men også i fremtiden, for dens utvikling.
I tillegg er tilstedeværelsen av en forretningsplan en av de nødvendige betingelsene for å få et lån fra en bank og tiltrekke interesserte investorer.
3
Følgende problemstillinger bør rettes mot organisering av et barnesenter:
- HR-styringssystem.
- Markedsplan.
- Økonomisk planlegging.
4
Selvfølgelig er det verdt å spesifisere typen og formålet med barnesenteret, listen over tjenester som ytes til det.
5
Analyser situasjonen på det lokale markedet ut fra kvaliteten og mengden av tilbud innen utdanning og underholdning. Vær oppmerksom på plasseringen av lokalene leid eller kjøpt under sentrum.
6
Barnasenteret som er organisert av deg, kan være underholdende og kan være et kompleks av attraksjoner, lekeplass og idrettsplasser. Det er også praktisk å tilbringe barnefester i underholdningssentre, så tenk nøye gjennom de grunnleggende scenariene for forskjellige arrangementer og utformingen av lokalene der de skal implementeres.
7
Det pedagogiske barnesenteret vil samle lærere og psykologer under ett tak, hvis oppgave vil være utvikling av barn i forskjellige aldre. I dette tilfellet må du huske å studere tilnærmingene til organiseringen av den pedagogiske prosessen og de grunnleggende læringssystemene.
8
Husk at riktig valgt personale er nøkkelen til suksess. Feilen til mange ledere er forsømmelse av servicearbeidere. Dette medfører hyppig personellskifte, reduksjon i arbeidsmotivasjon og ytterligere konflikter i teamet knyttet til fremveksten av nye ansatte.
Vær oppmerksom
Vær oppmerksom på overholdelse av brannsikkerhetskrav og overholdelse av sanitærstandarder.
Nyttige råd
Åpne en kafé i underholdningssenteret med innsats på barnemenyen.
