Hver dag blir det stadig vanskeligere for en moderne person: nye lover blir vedtatt, regler og forskrifter blir oppdatert. Som et resultat er det behov for flere og flere attester og bekreftelser. Hvis du i løpet av behandlingen av visse dokumenter gjentatte ganger har opplevd embetsmennes vilkårlighet og passivitet, ikke vær redd for å hevde dine rettigheter og sende inn en klage, hvis utarbeidelse ikke skal føre til noen problemer, fordi Det følger de samme reglene som å formalisere et formelt forretningsbrev.
Bruksanvisning
1
Finn ut sikkert navnet på tjenestemannen som klagen din skal sendes til.
2
Definer tydelig selv og oppgi at du ikke er fornøyd med hva du vil motta og hva du skal oppnå (erstatning for skade, oppsigelse av en ansatt, assistanse).
3
Siden du skriver et offisielt dokument, må du vise respekt for hvem som vil lese det: skriv nøye og leselig, uten blots, bruk papir i A4-størrelse. Hvis det er mulig, skriv ut klageteksten på datamaskinen.
4
Legg merke til at teksten ikke skal være for lang. Plasser den ikke mer enn tre sider, helst to.
5
Skriv til poenget. Angi hvilke handlinger personen (etternavn, stilling osv.) Du anser som ulovlig. Legg til nødvendige detaljer i beskrivelsen av situasjonen: dokumentnummer, eksakte datoer, alle navn på alle deltakere. Angi at du forstår årsakene til hendelsen, at du gjorde alt for å løse problemet, og denne klagen er det siste håpet om å gjenopprette rettferdighet.
6
Ikke gi luft til følelser. Begrunn påstandene dine fra lovens synspunkt, list opp artiklene som situasjonen din faller under, nevn spesifikke dokumenter. Uttrykk din holdning til problemet, evaluer handlingene til visse ansatte. Legg til at du også har sendt kopier av brevet til andre myndigheter, så la oss få vite hvordan du vil gå videre hvis kravene dine ikke er oppfylt. Angi lovens artikler, som du kan gjøre en offisiell ansvarlig for.
7
På slutten av anken, oppgi tydelig dine krav og behovet for spesifikke handlinger, også med henvisning til loven. Det vil si at klagen din ikke skal være en enkel uttalelse av faktum (eller fakta) og passivitet fra en bestemt tjenestemann i denne situasjonen, den skal inneholde et forslag - hvordan ser du løsningen på problemet, hvordan, etter din mening, bør løses av den som er forpliktet til å gjøre dette.
8
Angi dine personlige data: etternavn, fornavn, mellomnavn, kontakttelefon, postadresse du vil motta et skriftlig svar til, legg inn dato og signatur.
