Arbeidsledighet er den moderne statens svøpe. Institusjoner uteksaminerer for mange spesialister innen humaniora og juridiske felt når selskaper trenger ingeniører, designere, fysikere og biologer.
![Image Image](https://images.culturehatti.com/img/kultura-i-obshestvo/69/kak-borotsya-s-bezraboticej.jpg)
Bruksanvisning
1
For å redusere arbeidsledigheten må du aktivt samarbeide med fremtidige fagpersoner - skolebarn. For å fortelle dem fordelene med upopulære, men veldig populære yrker - ingeniører, teknikere, til og med vanlige arbeidere. Nå i fabrikker er det et stort behov for kvalifisert personell. Men det er de ikke, fordi barna etter ønske fra foreldrene går for å studere som advokater, økonomer, ledere av forskjellige profiler.
2
I tillegg til å jobbe med studenter, må du markedsføre omskolingskurs i stor utstrekning. De er åpne på arbeidsutvekslinger i distriktene. De lærer de enkleste yrkene etterspurt - en arbeider, en inspektør, en frisør, en selger. En tidligere leder eller advokat kan prøve seg på en ny virksomhet og kan oppdage talent i seg selv. Og som du vet, hvis en person liker arbeidet sitt, vil han kunne gjøre den mest blendende karrieren. Og kunnskapen som er oppnådd ved instituttet, vil være veldig nyttig for ham når han når den ledende stillingen.
3
I tillegg til arbeidsutveksling, bør det opprettes statlige organisasjoner som hjelper unge fagpersoner med å finne jobber. Noen regioner har allerede slike ansettelsessentre for ungdom. Men nå jobber de bare med nyutdannede. Det er nødvendig at studenter som studerer på de siste kursene allerede har muligheten til å finne en deltidsjobb i sin spesialitet. Kanskje til å begynne med at hun ikke får betalt. Men fortsatt er reelt arbeid i selskapet en uunnværlig praksis, uten hvilken en ung spesialist rett og slett ikke kan være nyttig for de fleste organisasjoner. Siden det som læres på instituttene er ganske forskjellig fra realitetene i virksomheten.
Nyttige råd
Hvis du mister jobben din, fortvil ikke. Legg ut CV på alle jobbsøkesider. Finn interessante ledige stillinger og skriv selv til arbeidsgivere. Jo mer aktiv du er, jo raskere vil du finne en ny vaktstasjon.